Über mich und meine Arbeit

Erfahrung

• Seit 2021 selbstständiger HR & People Consultant
• 2018 - 2021 Personalleiter bei der Schindler Group in Deutschland
• 2009 - 2018 Führungskraft in verschiedenen strategischen und operativen HR Funktionen bei der ENGIE Group in Deutschland und Europa
• 2007 - 2009 HR Projektmanager bei der E.ON AG

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten HR & Organisation sowie Controlling an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

Zusatzqualifikationen:

• Coaching
• Organisations- und Geschäftsmodellentwicklung
• Facilitation/ Business Moderation
• Agile Leadership
• Change Management 

Werte & Arbeitsweise

Die Arbeit mit meinen Kundinnen und Kunden zeichnet sich durch einen partnerschaftlichen Stil auf Augenhöhe aus. Ich stehe dabei nicht nur am Spielfeldrand und gebe schlaue Tipps, sondern spiele aktiv in Ihren Vorhaben und Projekten mit. Sie bekommen von mir keine verkopften und theoretischen Konzepte in einer PowerPoint-Folienschlacht, sondern pragmatische und praxiserprobte Lösungen. 

Gemeinsam arbeiten wir ambitioniert sowie  ziel- und ergebnisorientiert an Ihren Themen.